Unsere Benefits-Konzepte

Wie erhöhe ich kostengünstig das Gehalt?

Wie bleibt mehr Netto vom Brutto? Es gibt einfache Möglichkeiten, wie beide Seiten profitieren.

kostengünstig Gehalt erhöhen

Wie gewinne ich Auszubildende?

Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Unternehmen befinden sich in einem Konkurrenzkampf, sowohl mit anderen Betrieben als auch mit den Hochschulen.

Auszubildende gewinnen

Wie binde ich Mitarbeiter?

Mitarbeiter langfristig zu binden ist für Unternehmen existenziell. Natürlich ist das Gehalt wichtig, dennoch kommt es auf das Gesamtvergütungssystem an.

Mitarbeiter binden

Wie gewinne ich Mitarbeiter aus anderen Städten?

Der Job passt. Doch die damit einhergehen Aufgaben und Veränderungen für den neuen Mitarbeiter sind vielfältig. Unternehmen können ihren Mitarbeiter dabei unterstützen. 

Mitarbeiter aus anderen Städten gewinnen

Wie reduziere ich den Krankenstand?

Gesundheit ist wichtig. Immer mehr Unternehmen möchten und müssen ihren Mitarbeitern dabei helfen. Auch aus Eigeninteresse.

Krankenstand reduzieren

Wie reduziere ich die Krankentage (Absentismus)?

Fehlende Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind mit hohen Kosten verbunden. Das Team hat einen Mehraufwand auch die Personalabteilung hat mit administrativen Aufgaben zu kämpfen.

Krankentage reduzieren - Absentismus

Wie senke ich die Kosten durch Präsentismus (erkrankte Mitarbeiter)?

Kranke Mitarbeiter werden noch kränker. Das Team leidet unter Mehraufwand und die Stimmung kippt. Die Personalverantwortlichen stehen neben hohen Kosten vor einer Herausforderung.

Kosten senken bei kranken Mitarbeitern - Präsentismus

Wie verbessere ich das Betriebsklima?

Viele Arbeitnehmer haben innerlich bereits gekündigt. Es fehlt an Wertschätzung oder die Stimmung ist schlecht. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die die Motivation steigen lassen.

Betriebsklima verbessern

Für den Betrieb kostenlose Absicherungskonzepte für Mitarbeiter.

Menschen legen Wert auf Sicherheit. Viele Arbeitgeber nutzen bereits Möglichkeiten, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu unterstützen und  dadurch Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.

Absicherungskonzepte für Mitarbeiter

Anreize für den Vertrieb.

Vertriebler benötigen Ziele und Wertschätzung. Und Sie benötigen mehr Umsatz? Vielleicht ist es an der Zeit eine Win-Win-Situation zu schaffen und neue Anreize zu setzen.

Motivation im Vertrieb